Stół Gospodarczy powrócił. To już piętnasty raz
Stół Gospodarczy to wydarzenie, na którym goszczą głównie przedstawiciele firm z niemieckim kapitałem.
– To najczęściej firmy, które posiadają kapitał pochodzący z Niemiec, eksportują na niemieckie rynki czy dużo z tym biznesem współpracują – mówił Michał Wojczyszyn, zastępca dyrektora OCRG, współorganizatora wydarzenia.
W Parku Naukowo-Technologicznym gościli także naukowcy, urzędnicy, samorządowcy i przedstawiciele różnych instytucji. Dyskutowali o potrzebach, oczekiwaniach i dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.
– Uzupełnianie się i wzajemność są kluczowe w tych trudnych czasach. Czasach kryzysu inflacyjnego i rynków spekulacyjnych – powiedział na wstępie marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła. – Jesteśmy tu dlatego, że czujemy ideę wzajemnego wspierania się, dostrzegania problemów i ich rozwiązywania.
– Wszyscy, którzy dziś tu są na co dzień mają dużo do czynienia z przedsiębiorczością. Tematem spotkania jest głównie analiza sytuacji pracowniczej na Opolszczyźnie. Firmy zgłaszają cały czas chęć zatrudniania fachowców. Okazuje się, że wciąż brakuje ludzi do pracy z zakresu inżynierii i technologii – tłumaczył Wojczyszyn.
Pożądane przez opolskich pracodawców umiejętności to m.in. te związane z obsługą maszyn, środowiskiem IT – analizą danych i uczeniem maszynowym.
Opolskie z drugą lokatą w kraju za… aż 48 deficytowych zawodów
Maciej Kalski, dyrektor WUP w Opolu potwierdza, że na Opolszczyźnie brakuje pracowników, zarówno wykwalifikowanych, jak i do prostych prac.
– Według wyników badania Barometr Zawodów województwo opolskie zajmuje drugie miejsce w kraju pod względem zawodów deficytowych. U nas jest aż 48 takich zawodów – przypomniał. – Więcej takich zawodów jest tylko w Pomorskim.
Wśród tych deficytowych zawodów są prawie wszystkie związane opieką zdrowotną i osobami starszymi. Wymienić należy całą branżę budowlaną – m.in. dekarzy, blacharzy i pracowników pomocniczych. Brakuje też usług i zawodów rzemieślniczych, jak piekarze i fryzjerzy.
– Zarówno my w OCRG, jak i WUP w Opolu staramy się tak dopasować ofertę, aby odpowiadała na potrzeby przedsiębiorców – podkreślił Michał Wojczyszyn z OCRG.
OCRG przypomina, że w drugiej połowie roku zaproponuje wiele opcji doszkalania dla pracowników.
– Dlatego, że w przyszłej perspektywie unijnej będziemy mieć bardzo dużo środków na podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Zarówno przez osoby fizyczne, pracowników każdego szczebla, jak i pracodawców – zapowiadał.
– Przewidujemy również dodatkową pulę dla pracodawców. Oznacza to, że pracodawca będzie mógł wybrać grupę pracowników, którzy według niego powinni podnieść kwalifikacje lub się przebranżowić. Po to, by jego firma w przyszłości stała się bardziej konkurencyjna.
OCRG przewiduje również projekt na tzw. usługi rozwojowe dla firm przy współpracy z ośrodkami badawczymi.
Więcej o spotkaniu Stołu Gospodarczego w kolejnym wydaniu tygodnika „O!polska”.
