Spadek bezrobocia na Opolszczyźnie
W tym miejscu pojawia się pytanie, czy o spadku zadecydowały czynniki związane z sytuacją na rynku pracy, czy też pracodawcy zaczynają odchodzić od naborów za pośrednictwem powiatowych urzędów pracy.
Grzegorz Kuliś, ekspert rynku pracy z Business Centre Club zauważa, że na razie żadne wskaźniki nie mówią o rosnącym bezrobociu. Niemniej widać spowolnienie, czego przykładem może być branża automotive. Ekspert dodaje, że opieranie się na danych z urzędów pracy jest niemiarodajne o tyle, że rynek sukcesywnie, z roku na rok, odchodzi od publikowania tam ogłoszeń. Oczywiście, w pewnych sytuacjach jest to nadal konieczne.
– Myślę, że z czasem urzędy pracy będą zajmowały się głównie legalizacją pobytu pracowników zagranicznych. Będą pomagały pracownikom przekwalifikować się, by umieli oni zaadaptować się do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy – mówi Kuliś.
Biorąc pod uwagę województwa, w pierwszych siedmiu miesiącach br. najwięcej ofert pracy wpłynęło do CBOP w mazowieckim – 17,2 tys. Dalej jest śląskie – 11,9 tys., małopolskie – 11,6 tys., wielkopolskie – 9,7 tys. i podkarpackie – 9,5 tys. Na końcu rankingu mamy lubuskie – 3,3 tys., opolskie – 3,7 tys. i podlaskie – 3,9 tys.
Mniej ofert w urzędach pracy
Liczby mówią same za siebie. We wrześniu 2023 roku do powiatowych urzędów pracy firmy zgłosiły 1549 ofert pracy i aktywizacji zawodowej (o 690 ofert mniej niż w sierpniu 2023 roku oraz o 487 mniej niż we wrześniu 2022 roku).
– W czasach „niepewności” trudno jest podejmować decyzje związane z rozwojem i tworzeniem nowych miejsc pracy – wyjaśnia Maciej Kalski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu.
– Niepewność pracodawcy wynika z utrzymujących się wysokich kosztów operacyjnych działalności firm, trudności z przewidywaniem zmian sytuacji makroekonomicznej, w tym w nawiązaniu do polityki monetarnej. Nie bez znaczenia jest też ograniczona skala inwestycji, lecz to może się zmienić wraz uruchomieniem środków Krajowego Programu Odbudowy. Fundusze z KPO, jako ogromny zastrzyk wsparcia rozwoju kraju i możliwość realizacji planów licznych samorządów, zapewne wpłyną na zwiększenie liczby ofert pracy.
Jak wskazuje Kalski, drugi ważny element to kwestia samego prowadzenia statystyk. Otwarcie rynku pracy dla Ukraińców spowodowało, że pracodawcy mogą zatrudniać obywateli tego kraju bez potrzeby zgłaszania w PUP-ach wakatów na danym stanowisku. – Firmy często prowadzą własne rekrutacje – dodaje dyrektor WUP w Opolu.
Spada bezrobocie w województwie opolskim
Liczba bezrobotnych w województwie opolskim we wrześniu 2023 roku wyniosła 19 623, a stopa bezrobocia ukształtowała się na poziomie 5,7 proc. – ostatnia tak niska była odnotowana w 2019 r. W porównaniu do sierpnia 2023 roku, liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 641 osób.
– W związku z tym wrzesień był kolejnym miesiącem, w którym odnotowujemy spadek bezrobocia. A ostatnie dwa miesiące pokazują wręcz rekordowe spadki w skali roku – mówi Maciej Kalski.
– To głównie wynik interwencji środków unijnych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Opolskiego na lata 2021-2027 – dodaje szef WUP.
Jak zauważa, wielu Opolan wyrejestrowało się z rejestrów bezrobotnych. Zrobili to po to, by skorzystać z tzw. aktywnych form zatrudnienia, finansowanych z pieniędzy unijnych. To staże, formy subsydiowanego zatrudnienia w ramach np. prac interwencyjnych. Unijne pieniądze pozwalają też PUP-om na dotacyjne wsparcie podjęcia działalności gospodarczej przez osoby bez pracy.
Czytaj też: Gigantyczna inwestycja Umicore i Volkswagen pod Nysą. Znamy jej szczegóły
***
Odważne komentarze, unikalna publicystyka, pasjonujące reportaże i rozmowy – czytaj w najnowszym numerze tygodnika „O!Polska”. Do kupienia w punktach sprzedaży prasy w regionie oraz w formie e-wydania.
